现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金？城(chéng)镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于(yú)现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金以及现在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，个(gè)人(rén)社(shè)保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳(nà)社保多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)等问题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到(dào)退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理(lǐ)和科(kē)研工(gōng)作(zuò)的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机关(guān)、群众团体、企业和事业(yè)单位(wèi)的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是给各(gè)位带来的关于多少岁(suì)可以领养老金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的(de)，女职(zhí)工在年满五十(shí)周岁(军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我suì)的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养(yǎng)老军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我保险待遇，符合参保条件的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领(lǐng)取需(xū)要满足领取条件的劳动者提(tí)交相(xiāng)关(guān)资料到社(shè)会保险行政部(bù)门申请(qǐng)办(bàn)理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登记(jì)，军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我之后(hòu)每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按(àn)时将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的(de)账户。

　　女职工退休的(de)条(tiáo)件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十(shí)周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的工作，年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的(de)暂行办法》第(dì)一(yī)条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单(dān)位和党政机关(guān)、群众团体的工(gōng)人，符合下列条(tiáo)件之一(yī)的，应该(gāi)退休：

　　（一(yī)）男年(nián)满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或(huò)者其他有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男(nán)年(nián)满五十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四(sì)）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确(què)定，完全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的。

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