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　　选聘(pìn)，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑(zhèng)观应《后序(xù)》：“各省广设(shè)制(zhì)造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个(gè)条件：受教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何(hé)组(zǔ)织和个人(rén)不得干预公司经理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制(zhì)，是提高教师队伍(wǔ)素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正在根据需(xū)要选聘管(guǎn)理人(rén)员(yuán)。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招聘单(dān)位要给予(yǔ)被招聘(pìn)人员(yuán)一(yī)定的编(biān)制(zhì)，公(gōng)开招(zhāo)聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人才(cái)，是事业单(dān)位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关，提高(gāo)了(le)新进人员(yuán)的整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人事关系(xì)不同：公(gōng)开招聘是(shì)正旦厅规的(de)人事关(guān)系，而(ér)选聘属于单位内部(bù)自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公(gōng)开招聘必须(xū)要经(jīng)过国考、省考或(huò)事业(yè)单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编制不(bù)用参加(jiā)笔(bǐ)试，直(zhí)接面试通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开(kāi)招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提(tí)供一个(gè)公平竞争的机会(huì)，择(zé)优(yōu)录用合格的人员担任企业内(nèi)部(bù)岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以教(jiào)师公(gōng)招为例，公招是(shì)政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教育(yù)局统一(yī)组织的(de)面(miàn)向社(shè)会公开招聘教(jiào)师的考试，公(gōng)招分(fēn)为笔试(shì)和面试(shì)，笔试内容以各地教育局公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考教育学(xué)心理(lǐ)学(xué)，和(hé)报考学科的(de)专业知识。

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